Es ist wie ein Mantra. Der Mittelstand ist die Triebfeder der Wirtschaftsentwicklung oder der Mittelstand ist das Rückgrat des Wohlstands in Deutschland. Doch fühlen sich immer mehr Unternehmer vom Staat im Stich gelassen. Politiker sollten mit Versprechen jetzt ernst machen.…
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Arbeitsmarkt: In diesen 111 Berufen herrscht Fachkräftemangel
Kleine und mittlere Unternehmen, die keine neuen Mitarbeiter mehr finden oder mit ähnlichen Problemen zu kämpfen haben, finden Unterstützung beim Kompetenzzentrum Fachkräftesicherung. Doch in welchen Fällen genau spricht man eigentlich von einem Fachkräftemangel?
Das Institut der deutschen Wirtschaft in Köln …
Personal-Management: Ältere Mitarbeiter als Trainer oder Coaches qualifizieren
Coaches in Unternehmen gewinnen an Bedeutung. Bis 2020 steigt der Anteil der über 50-Jährigen an den Erwerbstätigen in der Europäischen Union auf fast 35 Prozent. Warum nicht älter Mitarbeiter ausbilden?
Fragwürdig wird damit die Personalstrategie, die heute noch viele Unternehmen …
E-Commerce: Praxiswissen für Online-Händler aus erster Hand
Wie optimiert Zalando eigentlich sein Marketing? Wie sieht der Multikanalvertrieb von Mister Spex aus? Wie vermeidet Urbanara Retouren? Wie verkauft Mercateo eigentlich im B2B-Commerce? Und wie passen E-Commerce und SEPA zusammen?
Die Antworten sollen Experten auf dem E-Commerce-Tag am 04. …
Business Relationship: 5-Phasen für den Aufbau erfolgreicher Geschäftsbeziehungen
Business Relationship bedeutet neue Geschäftskontakte und wertvolle Geschäftsbeziehungen knüpfen. Expertin Barbara Liebermeister stellt 5-Phasen vor, die einen erfolgreiches Business Networking ausmachen.
Wertvolle Geschäftskontakte und -beziehungen fallen nicht vom Himmel. Sie müssen sich diese erarbeiten. Doch wie? Am einfachsten gelingt Ihnen …
HR-Manager müssen beim Thema Fachkräftemangel Konzepte entwickeln
In einer aktuellen TNS-Infratest Studie im Auftrag der Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD)
wird klar: Innerhalb von zwei Jahren (2011-2013) stieg der Fachkräftemangel enorm an.
Betroffen ist der Mittelstand. Dort vor allem bei größeren Arbeitgebern.
Die Studie befragt jährlich 300 HR-Manager in …